Formation expert - "Accompagner un(e) bénéficiaire de bilan de compétences" (éligible CPF)

Formation expert - "Accompagner un(e) bénéficiaire de bilan de compétences" (éligible CPF)PROGRAMME DE FORMATION ACCOMPAGNER UN(E) BNFICIAIRE DUN BILAN DE COMPTENCES MODULE 1 OBJECTIFS lissue de la formation, vous devrez tre capable daccompagner un(e) bnficiaire dun bilan de comptences (salari(e), demandeur(se) demploi, chef(fe) dentreprise) dans la dfinition de son projet dvolution professionnelle, en respectant les diffrentes phases du dispositif (phase prliminaire, phase dinvestigation et phase de conclusions). Vous devrez galement tre

❷ PUBLIC VISÉ ET PRÉREQUIS

le(a) bénéficiaire peut joindre le responsable pédagogique dont les coordonnées sont indiquées dans le Livret d’accueil ORIENTACTION

questionner vos croyances limitantes

Il donne accès à tous les outils et supports juridiques utilisés par ORIENTACTION dans le cadre de la gestion opérationnelle de l’activité d’accompagnement de la gestion des émotions

❸ DURÉE ET ORGANISATION

enrichissant l’approche par une sensibilité narrative et une vision humaniste

Il s’agit pour le(la) consultant(e) d’être capable de connaître les diplômes (Éducation nationale

Sa méthode repose sur trois piliers :

Il permet au (à la) candidat(e) et à l’évaluateur(trice) de prendre connaissance des valeurs directrices qui animent le(a) candidat(e)

des blocages émotionnels

• mieux vous connaître en identifiant vos compétences humaines clés

novembre 2021) - cliquez ici pour lire l'article"Un salaire ne se négocie pas sans connaître l’ensemble des bonus qui viennent s’ajouter à la rémunération annuelle de base